2023海外留学人才就业发展报告出炉！超8成留学生打算回国就业！

近期，国内知名的招聘平台猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》，主要通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体及其相关招聘情况，为海外人才择业提供参考。

今天小编就来帮大家“划重点”，看看这份报告都有哪些值得大家关注和参考的数据~

海外留学人才概况

从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁区间的人数最多，为 47.30%。在学历分布中，硕士占绝对优势，为 73.19%。在职能分布 TOP10 中，审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师分列前三。

可以看到由于全球经济增长势头的放缓，加之近几年新冠疫情带来的影响，可以看到2020-2023的海外留学人才实际平均年薪是处于一个下滑态势的，2023年上半年的留学人才实际平均年薪为20.45万人民币。

但尽管现实的压力存在，广大海外留学人才依然对自身抱有信心，这也体现在了他们的期望薪资上面，从2020年的21.91万元一路上涨到2022年的29.07万元，并在2023年上半年小幅回落到28.62万元。

海外留学人才在行业和城市的分布情况

2023 上半年，海外留学人才分布最多的三大行业是：IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为 18.10%、17.76%、13.71%。这三个行业合计占比超过了35%。

从海外留学人才城市分布 TOP15 来看，该群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。

一线城市上北深广总计有 47.78%的海外人才。其中，上海该类人才最多，占比为 21.52%；其次是北京，占比 13.41%；深圳位居第三，占比为 8.07%。

从 2023 上半年海外留学人才投递的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、金融位居前二，两者占比为 19.85%、19.32%；

科研技术/商务服务、消费品、医疗健康占比排名第三至第五，为 8.70%、7.26%、7.24%。

而随着国家大力推进制造业发展，包括国内新能源汽车势力的崛起，以及半导体行业的增长势头，这些行业都需要大量的人才，因此它们的收到海外留学人才投递人数的同比增长也是最多的。

对比 2023 上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，在海外留学人才投递的外企较多，占到 7 席；国内人才投递的外企占 2 席。

海外应届生的期望薪资与投递行业情况

2023 上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从去年同期的 17.4 万元降到今年上半年的 17.22 万元。

虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多 7.48 万元。

在上半年海外应届留学生投递的一级行业中，占比最多的是金融、IT/互联网/游戏，占比为20.38%、17.75%，位居前二；排名第三的是科研技术/商务服务，占比9.27%。

而海外应届留学生投递机械/制造行业的同比增长达到了270.4%，汽车、能源/化工/环保两个行业的投递同比增长也超过了200%，可以看出当前国内就业对于理工科背景人才的需求程度。

海外留学生的求职意愿分析

根据猎聘针对海外留学生的调研数据显示，30.33%的海外留学生毕业后的首选是考取职业资格证，22.5%的留学生希望能找到一份全职工作，17.73%的留学生毕业首选是考公务员，还有14.13%的毕业生想要继续深造读书。

在毕业后首选找全职工作的海外留学生中，有 84.21%的人打算回国就业，其排名前三的原因是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景，这三项得票率分别为62.5%、41.94%、41.61%。

然而，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示他们回国求职有压力，背后最重要的原因是“国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈”“留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本”“海归人数持续增加，其优势已不如以前突出”，得票率分别为 91.85%、39.86%、34.6%。

42.43%的海外留学生择业最看重的因素是公司实力和抗风险能力，得票率位居第一；“离老家近”“直属领导的能力和人品”“薪资福利”位居第二至第四，占比为 37.83%、36.68%、34.7%。

对于回国工作城市的选择方面，留学生优先考虑从的是第一因素是工作机会，得分为 6.82；其次是“教育、医疗等公共资源和基础设施”，得分为 5.88。

本次调研显示，45.23%的海外留学生求职最想去国/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比 21.22%、16.78%，位居第二、第三。

当问及求职最希望进入的行业，选择的能源/化工/环保、IT/互联网/游戏的人数比例最高，分别为 19.74%、14.97%。

当问及第一份工作的期待月薪，42.93%留学生表示为5千-1万；26.48%表示为1万-1.5 万。

海外人才就业机会分析

从 2023 上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；

交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为 10.12%、10.07%；

能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。

从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超 35%，分别为 92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于 18 万。

其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为 34.93 万、32.32 万。

IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58 万、28.09 万、27.24 万。

从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，为 135.94%；

贸易/进出口位居第二，同比增长为 63.69%。二者招聘平均年薪为 28.40 万、20.34 万元。

哪些背景的海外留学生是企业最感兴趣的

从猎聘平台的数据可以看出，企业能主动沟通的海外人才毕业院校Top20均为大家耳熟能详的知名高校，并且有19所都来自英联邦地区高校。

其中悉尼大学、新南威尔士大学两所在2024QS排名杀进世界前20的澳洲院校，占据了TOP的2个席位，把老牌“网红”，英国G5之一的伦敦大学学院UCL夹在了中间。

前10的席位里，也不乏格拉斯哥大学、曼彻斯特大学、谢菲尔德大学、利兹大学这些常年的英国热门申请院校。

中国香港院校有四所进入TOP20，港大和港中文位居前10分列第6和第9，城大和理工分列第16和第17。

澳洲八大院校除了悉尼与新南威尔士之外，墨尔本大学、昆士兰大学和莫纳什大学也都排在榜单TOP15。

从企业上半年主动沟通的海外人才专业背景的人次分布TOP10 来看，金融学位居第一；

工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术位居第二至第五。

虽然制造业势头很猛，机械工程专业也位列第7，但可以看出前10榜单上基本还是大家老生常谈的几个专业领域，也都是每年申请的大热领域。

从企业主动沟通的海外留学人才三级职能分布 TOP10 来看，咨询顾问位居第一；科研人员、审计专员/助理、数据分析师、行业研究位居第二至第五。

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